Независимо от организации, цели или миссии, вы должны сделать это через людей. Это было для меня так с момента моей первой команды. Я работаю над тем, чтобы понять людей, их взгляды и потребности, а также то, как выполняются задачи. Это взаимодействие может привести к изменению моего руководства или того, как я делегирую. Это также дает мне возможность узнать, какие цели имеют люди, и как, как у их босса, я могу облегчить их будущее способами, которые не только им помогают, но и помогают кораблю или организации.