Отсюда следует, что ускорение в скорости изменений приведет к растущей потребности в реорганизации. Реорганизация обычно опасается, потому что это означает нарушение статус -кво, потенциальную угрозу для народно -интересов в их работе и расстройство устоявшихся способов ведения дел. По этим причинам необходимая реорганизация часто откладывается. С результатом потери эффективности и увеличения затрат.