Члены команды должны чувствовать себя надежными и ценными, и микроуправление передает обратное. Основатели, которые склонны к управлению каждой деталью своего бизнеса, в конечном итоге убьют себя, а также потеряют поддержку членов команды. Научитесь делегировать ключевые задачи и отдать должное.