Остается верным, что великие менеджеры признают индивидуальность и сосредоточены на развитии сильных сторон, а не на слабых сторонах. Великолепные лидеры, в отличие от того, что признают (или могут быть) общими - видение, мечта, миссия, что угодно - и вдохновляют других присоединиться к ним на данном предприятии.