Существует огромная потеря талантов для предприятий, которые не могут освободить место для своих сотрудников, чтобы выполнять семейные обязанности. Это действительно равносильно корпоративным отходам: они нанимают действительно талантливых женщин, а затем теряют их, потому что они не могут найти способы сохранить их продуктивными и довольными в ту минуту, когда они не могут «наклониться».