Доверие заключается в том, чтобы поддерживать обязательства, но во многих случаях обстоятельства изменяются, и, следовательно, организации потратили обязательства, такие как пенсионерские медицинские льготы, пенсионные обязательства и даже сотрудники без особого раскаяния или, возможно, даже колебания.