Единственным крупнейшим барьером для эффективного лидерства является, на мой взгляд, сама индустрия лидерства. Вместо того, чтобы рассказывать людям о навыках и поведении, которые им необходимы, чтобы быть эффективными для достижения цели, мы говорим им почти наоборот - мягкие о том, как мы хотим, чтобы люди были, и как мы хотим, чтобы на рабочие места были. Эта информация хуже бесполезно, как в той степени, в которой люди верят в это, они часто теряют свою работу.