Часто в данной проектной команде или сети можно в разное время видит, как руководящие роли перемещаются между различными членами. Попытки вписать их в традиционные взгляды на «лидер» и «последователь» не совсем работают. Это больше похоже на Твиттер: у «лидера» есть «подписчики», но «последователи» уполномочены изменять отношения в одностороннем порядке, и «лидер» должен постоянно получать согласие «последователей».