Чтобы крупная корпорация была эффективной, она должна быть простой. Чтобы организация была простой, ее люди должны иметь уверенность в себе и интеллектуальную уверенность в себе. Небезопасные менеджеры создают сложность, настоящие лидеры не загромождают.