Недавнее управленческое исследование показало, что 46% сотрудников, покидающих компанию, делают это, потому что они чувствуют себя недооцененными; 61% сказали, что их начальники не придают им особого внимания людям как людям, а 88% сказали, что они не получают подтверждения за работу, которую они выполняют.