Лидерство гораздо меньше о том, что вы делаете, и гораздо больше о том, кто вы есть. Если вы рассматриваете лидерство как мешок с манипулятивными трюками или харизматическим поведением, чтобы продвигать свой личный интерес, то люди имеют полное право быть циничным. Но если ваше руководство течет в первую очередь из -за внутреннего характера и целостности амбиций, то вы можете справедливо попросить людей предоставить себя вашей организации и ее миссии.