Я нахожу в творческой компании, в то время как есть желание построить управленческий фонд, который может чувствовать себя ясным и последовательным, уникальный продукт, который мы используем, не всегда допускает это. Таким образом, вместо того, чтобы следить за стратегией управления, которая рассказывает о создании вашей структуры, а затем на штате эта структура, я склонен строить структуру вокруг сильных сторон отдельных людей, которые у нас есть.