За четыре десятилетия после Второй мировой войны рабочие места в производстве платили больше, чем другие рабочие места за данные навыки. Но сегодня это гораздо менее верно. Повышение международной конкуренции заставило американских производителей сократить расходы. В результате премия за оплату труда для низкоквалифицированных работников в производстве меньше, чем когда-то было.