Менеджер в современном мире не платят за то, что он является управляющим ресурсов, предпочтительным сроком не так много лет назад. Ему или ей платят за одну и только одну вещь: чтобы сделать вещи лучше (постепенно и резко), чтобы изменить вещи, действовать - сегодня.