Проблема с новогодними резолюциями - и резолюциями «получить лучшую форму» в целом, которые очень аморфны - заключается в том, что люди пытаются принять слишком много поведенческих изменений одновременно. Это не работает. Мне все равно, если вы генеральный директор мирового класса - вы уйдете.