... Помните опасность нового группового мышления. Если вам нужно творчество, попросите своих сотрудников решать проблемы в одиночку, прежде чем поделиться своими идеями. Если вы хотите мудрость толпы, собирайте ее в электронном виде или в письменной форме, и убедитесь, что люди не видят идеи друг друга, пока у всех не будет возможности внести свой вклад.