Все понимают, что независимо от вашей повседневной работы, когда что-то происходит, все привязаны к тому, чтобы исправить это и сделать это правильно. Это действительно сводится к командной работе. Когда люди приходят в культуру и видят, что все в компании играют роль, чтобы все произошло, они также действуют. Когда люди этого не делают, тогда это просто не работает, и они этого не делают.