Я думаю, что интересно отметить, что некоторые из самых успешных организаций нашего времени попали туда, сосредоточившись на службе, рассматривая компенсацию как запоздалую мысль или побочный эффект. По мере того, как маркетинг становится все более и дороже, оказывается, что забота о людях - это полезный ярлык, который приводит ко всем остальным вещам, которые стремится растущая организация.