Столько, сколько вам нужна сильная личность, чтобы построить бизнес с нуля, вы также должны понимать искусство делегирования. Я должен быть хорош, чтобы помочь людям управлять индивидуальными предприятиями, и я должен быть готов отступить. Компания должна быть настроена, чтобы она могла продолжаться без меня.