Как говорит психолог в области развития в Гарварде Роберт Кеган, который изучал Бриджуотер, в большинстве рабочих мест все работают на двух рабочих местах. Первое - это то, что их настоящая работа; Второе состоит в том, чтобы управлять им впечатлениями других, особенно путем скрытия слабостей и недостатков, что является огромной тратой энергии.