Для максимального воздействия послушайте больше и говорите меньше.
Общественный активизм стал мейнстримом. Новое поколение благотворительных лидеров, таких как Билл и Мелинда Гейтс, и Боно, обеспечивают вдохновение, руководство и миллиарды долларов посредством своих глобальных фондов.
С помощью нажатия кнопки «Комментарий пост» сети могут быстро снизить уровень диалога. Блоггеры ловит Зингерс, Комментаторы Торговля и хулиганы, нацеленные на детей на кибер -школе. Грязь - проверенная временем политическая традиция - процветает в Интернете.
В Интернете ни один предмет не является священным. Никто, от иконы до неизвестного, не является лишним.
Я знаю, что это очень «старые СМИ», чтобы признать это, но я часто расстраивает отсутствие вежливости в Интернете.
Возможно, «наличие достаточно» имеет второе значение, помимо базовой экономической безопасности, которую нуждается семья. Может быть, это означает, что богатая полная жизнь с работой и семьей будет полезна, но это, безусловно, не будет идеальным. Как многие из нас, кто объединил детей и карьеры, знают слишком хорошо, в некоторые дни это действительно довольно грязно. И это нормально.
Борьба с балансом между работой и личной жизнью-это роскошь, когда работа по поддержке семьи является необходимостью, а не выбором. Я думаю, что фокус является лишь частично результатом этих сложных экономических времен. Я думаю, что это также отражает немного «иметь все это усталость»: женщины изношены от ощущения давления, чтобы преуспеть на работе, и быть идеальной мамой дома.
Сьюзен Войчицки в Google подходит для того, чтобы покинуть офис в 6 часов вечера после 9 часов вечера, она возвращается в Интернет, чтобы решить любые насущные проблемы, которые нуждаются в ее внимании. Она сказала нам, что надеется, что это отправит всем родителям сообщение о том, что можно провести время вдали от офиса. Все женщины, с которыми мы говорили на шоу, используют технологию аналогичным образом. Они очень ясно, что им не нужно быть прикованными к столу. Они могут потратить время от своего рабочего дня, чтобы быть со своими семьями.
Давление на выполнение неустанно на сегодняшнем рабочем месте - независимо от того, где вы работаете. Нас всех просят сделать больше с меньшими затратами. Я думаю, что то, что мы могли бы одолжить из культуры Силиконовой долины, - это «съесть свою собственную корм для собак». Это выражение, используемое технологическими типами, чтобы означать использование того, что вы делаете или продаете.
Новое модное слово в Силиконовой долине - «интеграция». «Баланс» рабочей жизни очень 2,0. Все эти женщины делятся способами, которыми они интегрируют свою семейную жизнь и работу. Например, глава Global Solutions Facebook Кэролин Эверсон берет детей в свои деловые поездки один раз в четверть. Они встречаются с ее клиентами, посещают новые места и лучше понимают, что делает мама, когда ее нет дома с ними.
Я хочу осветить новое поколение женщин, которые создают, финансируют и управляют некоторыми из самых горячих компаний в технологиях сегодня. Но я хотел сделать больше, чем поделиться своими профессиональными историями. Я тоже хотел поделиться их личными путешествиями.
Присоединяйтесь ко мне, чтобы связаться с молодыми журналистами в наших классах ... или в ваших собственных новостях. Им нужна наша помощь в этом путешествии. Им нужна наша помощь. Будущее нашей отрасли нуждается в вас, вашей мудрости и вашего руководства, чтобы помочь им реализовать свой потенциал.
Новые формы СМИ - первые фильмы, затем телевидение, разговоры, а теперь и в Интернете - склонны бросить вызов традиционным кодексам поведения. Они отказываются от соглашения, встряхивают статус -кво и иногда провоцируют возмущение.
Для женщин моего поколения это был «жонглирующий акт». Работа, брак, дети, дома и стареющие родители были тем шарами, которые мы добавили, бросая их в воздух, когда наша жизнь заполнилась и молятся, что они не потерпели рухну на наших головах.
Шерил Сандберг и Марисса Мейер уже достигли больше, чем большинство. Я думаю, что небо - это предел для них профессионально. Если они смогут вдохновить больше женщин на «наклониться», как так классно описывает Сандберг - продолжить карьеру и семью - это было бы невероятным достижением. Если они могут, примером в качестве матерей и руководителей с высоким содержанием мощных, покажите молодым женщинам, что им не нужно покидать рабочее место, когда у них есть дети, они будут супергероями.
