Для трудоголиков все яйца самооценки находятся в корзине работы.
Лидеры вызывают эмоциональные связи у последователей только в той степени, в которой последователи эмоционально нуждаются.
... Существует большое ядро бессилия, которое сбалансировано против неписаного контракта, который говорит, что если вы ведете себя, все будет в порядке. Неудивительно, что люди уделяют столько внимания знания правил, знания правильных людей, не делать волн, никогда не делать ошибок - не рисковать, пытаться, носить с новшества.
Психологическая рецессия - это группа чувств, что настоящее действительно страшное, и будущее, вероятно, будет хуже. Это происходит из -за того, что вы не контролируете то, что с вами происходит, и вы не видите способа вернуть свою жизнь под контроль. Это чувство, что жизнь несправедлива; Вы заплатили свои взносы, вы усердно работали, и вы оказались голыми и уязвимыми. В увольнении психологической рецессии нет утешения как просто идеи; Это настоящее явление с реальными последствиями, все они плохие.
Я впечатлен и огорчен тем, как пассивные иерархические организации делают людей. Часто есть много явных занятий, но это никуда не денется, это игра в игру. Это играет на работе.
Необходимость вызова, необходимость разрываться на сужениях задач и ситуаций, уже увиденных и освоения, может повлиять на всех, даже те, кто наслаждается наибольшим успехом.
«Я» - это конструкция, чувство, идентичность, которая является внутренней и не может быть отдана и не забрана другими. Мы развиваем и развиваем эту идентичность, используя взаимозависимость.
Есть еще много женщин - и их супруги и дети - которые рассматривают отраженное я - я миссис Смит, а не Мэри Смит - как психологически здоров. Эти люди не мотивированы изменениями. Но действительно опасно жить через других. Какими бы ни были ваши обстоятельства, не очень хорошая идея, чтобы быть полностью зависимым от ответов от других, чтобы полюбить, уважать или любить себя. Ваши дети вырастут и начнут свои собственные семьи; Уровень развода оставался на уровне 50 процентов в течение десятилетий.
Женское я не умерла; Это никогда не родилось. И когда женщины настаивали на своем праве иметь себя, их не поняли даже их мужьями, которые плакали, разве я не дал вам достаточно? И их родителями, которые присоединились к толпе, которые считали их эгоистичными и ответственными за все проблемы в их браке. Я помню это слишком хорошо.
Чтобы большинство женщин были другими ориентированными, сосредоточенными на том, как они чувствуют другие люди и воспитывают их, было (и все еще может быть) качеством, которым девушки (оказываются) оказываются в значительной степени давлением. Бескорыстная или самоотверженная женщина была (была) как идеальная. Реализация и артикуляция того, что культурный идеал идеальной женщины был кем -то, кто не чувствовал себя и был ключевой частью гневной энергии, которая привела феминизм к его быстрому успеху.
Способность руководства может выразить признательность за вклад сотрудника, без конца; Ключ в том, чтобы действовать таким образом, чтобы общаться благодаря! Это была отличная работа! Мы можем действительно рассчитывать на вас! Здорово, что ты здесь! В то время как некоторые люди любят иметь таблички, чтобы повесить свою личную стену славы, и они обожают быть признанными на официальном банкете признания, и некоторые люди заинтересованы только в деньгах, я считаю, что наиболее эффективные формы признания являются личными и спонтанными или очень близкими в время до значительного достижения.
Сбалансированная жизнь - это цель, но для нас это в основном миф.
