Способность руководства может выразить признательность за вклад сотрудника, без конца; Ключ в том, чтобы действовать таким образом, чтобы общаться благодаря! Это была отличная работа! Мы можем действительно рассчитывать на вас! Здорово, что ты здесь! В то время как некоторые люди любят иметь таблички, чтобы повесить свою личную стену славы, и они обожают быть признанными на официальном банкете признания, и некоторые люди заинтересованы только в деньгах, я считаю, что наиболее эффективные формы признания являются личными и спонтанными или очень близкими в время до значительного достижения.