Данные показывают, что даже сейчас, когда работодатели незаконны для карманных советов, многие все еще делают. Исследования работников в трех крупных городах США показали, что у 12 процентов работников, украденных их работодателями или руководителями. С такой же незаконной кражей кончиков, ясно, что, когда работодатели могут на законных основаниях зарвать советы, многие будут.
Основная экономика США говорит нам, что работники с задней частью дома вряд ли получат больше заработной платы в целом. Тот факт, что работники находятся на этих работах, означает, что работодатели уже платят им то, что им нужно, чтобы заплатить им, чтобы получить их в текущей среде. Если работодатели поделились с ними некоторыми советами, это, вероятно, будет компенсировано сокращением их базовой заработной платы.
Когда Дональд Трамп баллотировался на должность, он сделал большие заявления о том, как он собирается бороться за работников. Но с тех пор, как он постоянно выступал против интересов работников в пользу корпоративных интересов - отказавшись от важных защитных услуг работников, продвигая кандидатов на ключевые посты с записями об использовании рабочих людей, настаивая на демонтаже Obamacare, борьбе за налоговый счет, который в подавляющем большинстве оценивает богатых и т. Д.
В случае правила совета Дональд Трамп дал огромный подарок владельцам крупных сетевых ресторанов, для которых вручающие в руки советы рабочих были святым Граалем в течение очень долгого времени. В Дональде Трампе они наконец -то нашли президента, который выполнит свои приказы.
