Ведущие женщины, если они хотят предлагать различия от нынешних компаний ведущих мужчин, должны быть взяты из широкого спектра домашних и семейных договоренностей. Если женщины с детьми и семейными обязанностями почти всегда серьезно ограничены этими, то те, кто находится у власти, не будет иметь личный опыт, необходимый для представления этих упущенных областей.
Доверие необходимо для нашего социального благополучия. Не доверяя доброй воле других, мы отступаем в бюрократию, правила и требования к большему количеству законов и порядка. Доверие основано на положительном опыте с другими людьми, и оно растет с использованием. Мы должны верить, что другие будут в основном разумными существами.
Суть лидерства заключается в том, чтобы решать ваш собственный ум, а затем возможность взять с собой других людей.
Конкуренция друг против друга оставляет мало места для взаимности и роста социального капитала. Выбег против другого в гонке может принести пользу нашей скорости, но совместная организация спортивного дня создает сотрудничество и доверие. Есть много ситуаций, когда сотрудничество и взаимность более эффективны, чем конкуренция. Гражданские достоинства происходят из-за того, что у нас есть общие, а не с использованием наших различий для создания групп, внешних групп и конкуренции, управляемой страхом
Мы должны признать, что проверка идентичности проходит через отношения, которые мы имеем и что мы производим.
Мужчины повлияли на мою активность и феминизм как положительно, так и отрицательно. Поскольку большинство гендерных различий являются социальными, а не генетическими, нам все еще нужно изменить то, что мы делаем, и то, что мы ожидаем друг от друга ... существует потенциал для обществ, где мужчины и женщины не должны соответствовать нежелательным стереотипам.
Мужчины, а также женщины должны стремиться к балансу опыта. Мужественность, определяемая как требующая способности действовать физически или умственно, но исключая что -то слишком эмоциональное или заботливое, в настоящее время отрицает мужчин в этом балансе. Их способность к уходу рассматривается как неуместная для повседневного использования, а отсутствие стремления к власти или продвижению по службе рассматривается как признаки неадекватности.
Баланс необходим в жизни. Чтобы достичь этого, мы должны отойти от широких определений рабочих мест как функциональных, а домохозяйства как эмоциональные. Точно так же, дом, убежище в бессердечном мире, как это определено мужчин, не может использоваться ими в качестве противоядия от дискомфорта и требований рабочего места, если это означает, что жена в качестве обслуживающего.
Агентства являются Walmarts Агентства социального обеспечения
