Примите изменения. Представьте, что может быть, бросить вызов статус -кво и стимулировать творческое разрушение.
Я стараюсь нанять людей, которые будут бросить вызов и иметь смирение, чтобы быть брошенным - люди, которые имеют в основном хорошие ценности.
Мы обнаруживаем, что когда мы делаем приобретение или у нас есть опыт найма, это одна из самых сложных вещей, которые нужно изменить. Если вы работали в компании, в которой вы не осмелились бросить вызов своему боссу, или что политкорректно в компании, то это влияет на вашу карьеру.
