Сосредоточьтесь на существенных проблемах. Принять решение означает, что необходимость пройти через одну дверь и закрыть все остальные.
Лидеры активны, а не реагирующие, формируют идеи, а не отвечают на них. Лидеры принимают личное и активное отношение к целям. Влияние, которое лидер оказывает на изменение настроения, вызывая образы и ожидания, а на установление конкретных желаний и задач определяет направление, в котором организация идет. Чистый результат этого влияния состоит в том, чтобы изменить то, как люди думают о том, что желательно, возможно и необходимо. Другими словами, лидеры - это провидцы, а менеджеры работают в этих устоявшихся видениях.
Если вы хотите понять предпринимателей, вы должны изучить психологию юношеского правонарушителя. У них нет таких же триггеров тревоги, что и у нас.
Воображение в бизнесе - это способность воспринимать возможности.
Лидерство требует использования власти, чтобы повлиять на мысли и действия других людей.
Видение, отличительная черта лидерства, является менее производной от электронных таблиц, а скорее продуктом ума, называемого воображением.
Инновации растут из членства и верного чувства ответственности, которые люди испытывают за свою работу и организации, которые их используют.
