Вы должны быть гибкими. Режиссеры делают огромное количество планирования и домашних заданий, и если после всего, что ваш директор решит выбросить все это из окна и спонтанно стрелять, то вы должны следовать его лидерству.
Мой главный интерес к тому, чтобы быть режиссером, и самое важное для меня, это тот мир с актерами.
К тому времени, когда май будет кататься, я, вероятно, захочу провести месяц на острове. Но если Стивен Спилберг или Стивен Содерберг или какое -либо количество директоров сказали: «Эй, есть эта роль, вам интересно?» Я буду там в мгновение ока
Я понял, что многие великие режиссеры, которыми я восхищаюсь, от [Ингмара] Бергмана до [Фредрико] Феллини, всегда стреляя, а затем иду в комнату редактирования и снова стреляя.
Дело в том, что я никогда не ищу фильмов конкретно, потому что в конечном итоге, если основы персонажа и сценария и режиссера нет, это делает его спорным.
Во многих шоу, которые я сделал, у нас были те же режиссеры, что было круто. Но тогда также здорово делать шоу, где режиссер меняется каждую неделю, потому что вы видите всех этих разных личностей и видите, что вам нравится, с актером. Но Джоди была потрясающей.
У каждого актера, с которым вы работаете, есть другой метод, то же самое с директором. Вы должны выяснить, что такое ваш общий язык и как лучше всего поддерживать друг друга, а также позаботиться о себе.
Когда я снял свой первый фильм, я не думал об этом как режиссуру, поэтому я не решил стать режиссером.
Если вы расходитесь с директором, ни один из вас не добежатся никуда. Вы действительно должны быть в состоянии сделать вас обоих счастливыми.
Я не хотел быть директором для найма. На самом деле мне потребовалось много времени, чтобы научиться направлять и чувствовать работу.
Никакая комедия должна быть длиннее 90 минут. Там нет такой вещи, как хорошая длинная шутка.
Очень широко говоря, вы можете поместить директоров в две области: одну, для которой вы работаете, и другой, с кем вы работаете. И я предпочитаю последнее по понятным причинам.
Первый фильм - это все, что вы хотите сказать, и как вы хотите это сказать. Многие директора сделают это и сделают это очень хорошо, но второй фильм не так просто.
Я думаю, что вы не можете снять фильм без сценария. Но вы также не можете снимать фильмы без актеров. Вы также не можете снимать фильмы без техников. И должен быть только один человек, отвечающий за всех, и для меня, что один человек является директором.
Я все еще думаю, что фильмы потрясающие; Я уважаю актеров и директоров.
Я хотел бы думать, что каждый режиссер, с которым я работал, влюбился в меня, я знаю, что Дороти Арзнер сделала.
Есть много удивительных женщин -режиссеров, которые сделали работу в более искаженные времена, поэтому мы должны быть благодарны за границы, которые они протолкнули.
Для любой роли я в основном всегда хожу в сценарий, прежде всего.
Хуже всего, когда я что -то разговариваю. Иногда вы принимаете вещи, потому что хотите работать с определенным актером, или хотите работать с директором, даже если сценарий или часть не так уж и хороша.
Я приспосаюсь к директорам, мне не нравится, когда режиссеры адаптируются ко мне. Если я с Клинтом Иствудом, то я сделаю два дубля, если я с Финчером, я сделаю 50 - хотя мысль об этом звучит ужасно.
Джо Мантелло - директор Uber. Сегодня вечером я написал ему карточку, в которой говорилось: «Ты усыновишь меня?»
Если всем удобно, вы можете в значительной степени снять любой фильм, который хочет режиссер.
На самом деле, это работа режиссера, чтобы исчезнуть и позволить фильму просто чувствовать себя.
Было бы ужасно быть микро-управленным! Я не думаю, что режиссеры могут действительно микро-управлять людьми. Это просто невозможно.
Вполне освобождает, чтобы режиссер стоял рядом с камерой и сказал: «Сделай это сейчас, и сделай это сейчас ...» Это также немного грязно, но это освобождает актера, я думаю.
