Эффективный руководитель знает, что легче повысить производительность одного лидера, чем повысить производительность целой массы. Поэтому она следит за тем, чтобы она ставит на руководящую должность, в стандартную установку, позицию, занимающуюся производительности. Человек, который может выполнять выдающуюся работу. Это всегда требует сосредоточения внимания на одной силе человека и увольнении слабостей как нерелевантных, если они не затрудняют полное развертывание доступной силы.