Организация принадлежит в списке больных, когда продвижение становится более важной для его людей, чем выполнение своей работы, в которой они находятся. Это больно, когда она больше заботится о том, чтобы избежать ошибок, чем с риском, с противодействием слабостям его членов, чем со строительством на их силе. Но это также больно, когда «хорошие человеческие отношения» становятся более важными, чем производительность и достижения.