Если работники перегружены или компании нанимают температуру с низкой заработной платой, это принципиально сводится к качеству жизни человека. Это больше, чем заработная плата. Они должны быть в состоянии провести время со своими семьями. И если они одиноки, они должны быть в состоянии веселиться и не проводить каждый день своей жизни, работая от 12 до 15 часов в день и никогда не получают возможности позаботиться о своем благополучии. Для меня это часть жизни хорошей жизни.