Ваша культура требует, чтобы вы внесли какой -то кризис в свою работу, и поэтому вы не можете принести в это единство. Чтобы внести кризис в свою работу, вы должны довести его до ожидаемой продолжительности. Другими словами, вы должны оставить свою работу в состоянии ума быть вопросом.