Технологические компании любят устанавливать растягивающие цели, как будто мы стараемся быть лучшей компанией для женщин и меньшинств, и мы должны спросить: «Что это действительно значит?» Установив такую ​​цель, это заставляет всех нас обращать внимание на эту идею и пытаться внедрять ее, чтобы понять основы. Одна часть прозрачна, говоря: «Эй, у нас есть проблема, мы открыты для инноваций на нем». Для инноваций важно доказать, что больше разнообразия делает лучшие продукты.