Не воспринимать маленькие слабости и холостые, но невинные воздействия компании могут быть допустимы как своего рода вежливая обязанность. Компания будет довольна вам, если вы это сделаете, и, скорее всего, не будет реформирована вами, если вы этого не сделаете.