Сообщение для организаций заключается в следующем: вы должны увеличить количество категорий внесения или типов карьерных путей, которые люди могут воспринимать как успешные. Вы не можете ограничить удовольствие от меньшего количества и меньше, кто будет подниматься по лестнице управления. Вам нужно, чтобы большинство ваших людей чувствовали себя победителями.