Лучший худший пример, когда люди чувствуют себя недооцененными сегодня, заключается в непринужденности, действительно безразличием в отношении массовых увольнений, даже если финансовый кризис нет. Это послание сотрудникам о том, что они являются расходными, взаимозаменяемыми, легко уволенными и замененными, часто молодыми, менее опытными и дешевыми сотрудниками. Основное сообщение, передаваемое людям, это то, что вы бесполезны. Какая невероятно глупая вещь для руководства, чтобы сказать!