Командная работа представляет собой набор ценностей, которые поощряют поведение, такие как слушание и конструктивное реагирование на точки зрения, выраженные другими, дают другим пользу от сомнений, оказание поддержки тем, кто в ней нуждается, и признание интересов и достижений других.