Очень, очень широко говоря, вы можете поместить директоров в две области: одну, для которой вы работаете, и другой, с кем вы работаете. И я предпочитаю последнее по понятным причинам. Это отличное облегчение, чтобы чувствовать, что вы работаете с кем -то, а не для кого -то. Вы не чувствуете, что вас тестируют, как бы.