Компания была довольно иерархической. Я часто думаю, что это было похоже на пирамиду с Робертом на вершине, и многие из нас отдают ему дань уважения. Я стараюсь перевернуть пирамиду с ног на голову, чтобы я нахожусь внизу, пузыряю и поощряю людей и заряжая их энергией, чтобы все они были уполномочены, чтобы они могли делать то, что им нужно, теперь это мечта.