Компания, которая не может успешно реализовать 5S, не может ожидать эффективной интеграции JIT, реинжиниринга или любых других крупномасштабных изменений. Хорошие рабочие места развиваются, начиная с 5 с. Плохие рабочие места разваливаются с 5 -х годов.