Если концепции работы и игры и вознаграждения за работу абсолютно не изменятся, женщины должны продолжать предоставлять дешевую рабочую силу, и, что еще больше, свободный труд, который, как правило, со стороны работодателя, обладающего договором на всю жизнь, заключенный в его пользу.