Иногда, чтобы гарантировать, что талантливый человек будет работать на вас или будет работать с вами, вы должны быть гибкими. Деньги здесь не всегда великий мотиватор. Конечно, талантливые люди хотят хорошей зарплаты, но на удивление часто их больше привлекают новые возможности и проблемы.