Мы начинаем с предположения, что наши люди талантливы и хотим внести свой вклад. Мы признаем, что, без смысла, наша компания подавляет этот талант бесчисленными невидимыми способами. Наконец, мы пытаемся определить эти препятствия и исправить их.