Не будь узким местом. Если дело не является решением для президента или вас, делегируйте его. Привести ответственность вниз и уйти. Найдите проблемные области, добавьте структуру и делегируйте. Давление состоит в том, чтобы сделать наоборот. Сопротивляться этому.