Хотя традиционные стимулы, такие как бонусы или признание, могут подтолкнуть людей к лучшей производительности, ни одна внешние мотиваторы не могут заставить людей выступать в лучшем виде. Полем Полем Куда люди тяготеют в рамках своих рабочих ролей, указывает на то, где их настоящее удовольствие и это удовольствие само по себе мотивирует.