Каждая организация должна быть интроспективной, прозрачной и честной с собой. Это работает только в том случае, если все объединены в целях и целях организации, и в команде есть доверие. Высокопроизводительные, успешные организации создают культуры самоанализа и доверия и никогда не упускают из виду свою цель.