Одна из причин, по которой так много недолгого управления, заключается в том, что их рецепты были получены и защищены именно таким образом. Поэтому менеджеры читают о причуде и попробуют, обнаруживают, что это не работает, отказывается от усилий и переходит к следующему. На самом деле, обычно это тот случай, когда рецепт Фаддиш был действительно здравым советом в определенных обстоятельствах, но на самом деле был плохим советом в других обстоятельствах.