Приобретение талантов, передача знаний, разнообразие поколений и удержание будут оставаться серьезными проблемами. Я думаю, что золотая нить оснащена руководством для работы с Millennials. Посмотрим правде в глаза. Мы увидим организации, которые должны заменить от 40% до 60% их рабочей силы. Управление никогда не было более важным!