Единственный лучший способ развития лидеров. Полем Полем это вывести людей из их безопасной обстановки и вдали от людей, которых они знают, и бросить их на новую арену, о которой они мало знают. Над головой, предпочтительно. На самом деле, чем больше требуют их проблем, тем больше давления и риска они сталкиваются, тем больше вероятность появления динамического лидера.