Одна вещь, которую мне всегда нравилось в культуре в Microsoft, - это никто, кто жестче, с точки зрения того, что нам нужно учиться и делать лучше, чем люди в самой компании. Вы можете пройти по этим залам, и они скажут вам: «Нам нужно лучше сделать удобство использования, протолкнуть ту или иную границу».